Gestion du personnel
Les enjeux de la gestion du personnel
Dirigeant d’entreprise ou d’association, vous savez que vos ressources humaines sont la force de votre structure afin de lui assurer un succès pérenne.
La gestion des ressources humaines n’est évidemment pas le seul critère déterminant pour la réussite d’une entreprise, mais il n’en reste pas moins fondamental. Les ressources humaines intègrent un aspect humain et managérial assuré par le dirigeant. Mais cela comprend également un volet administratif qui peut s’avérer lourd et complexe à gérer pour l’employeur et qui en fait un métier à part entière demandant du temps et nécessitant la maîtrise d’une législation complexe et évolutive.
Nos missions
Nous vous accompagnons dans tous les aspects de la gestion du personnel. Nous mettons à votre disposition les informations légales dont vous avez besoin et répondons à vos questions. Nous vous aidons à remplir vos engagements sociaux et à gérer au mieux vos relations avec les représentants du personnel.
Conseil dans la relation employeur-salarié
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Mise en place de procédures disciplinaires
- Réalisation de procédures de licenciement
- Rupture conventionnelle
- Inaptitude du salarié
Conseil en matière d'IRP
- Mise en place des institutions représentatives du personnel
Autres prestations d'assistance et de conseil
- Audit de paie
- Assistance au contrôle Urssaf
- Dossier de formation professionnelle
- Taxe sur les salaires